Cindy eltink

Allroundhr

Personeelsvragen, opleidingsvraagstukken, een reorganisatie, een (langdurig) verzuimtraject, disfunctioneren van een werknemer of een specifieke vraag rondom de invoering van de wet Arbeidsmarkt in Balans. Als ondernemer heeft u veel vragen, maar wellicht geen HR afdeling of P&O specialist die u kan adviseren en ondersteunen.
allroundHR geeft op een praktische wijze professioneel invulling aan uw personeelsbeleid.

Wie ben ik?

Als HR professional ruim 20 jaar werkervaring opgedaan in het HR vak in non profit en profit organisaties in verscheidene branches zoals transport en distributie, uitgeverij en industrie op het gebied van verandermanagement en organisatie ontwikkeling.
In de loop der jaren heb ik me sterk ontwikkeld op alle facetten van HR vak. Te denken valt aan performance- en talentmanagement, gezondheid en welzijn, opleidingen en trainingen.
Succesvolle resultaten heb ik bereikt op tactisch gebied en op operationele uitvoering zoals het meedenken en uitvoeren van HR beleid, advisering en coaching van medewerkers en leidinggevenden, optimaliseren van HR processen, opstellen van een HR handboek enz. Opgedane kennis en ervaring maakt mij tot een allround HR professional.
Ik omschrijf mezelf als energiek, hands on, enthousiast en ervaren. Een communicatief vaardige HR professional met een oog voor kansen en mogelijkheden. Ik bekijk een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken en kan op een uitstekende praktische wijze hoofd- en bijzaken onderscheiden. Mijn kracht zit in het overdragen en uitvoeren van complexe HR-vraagstukken naar een heldere en eenvoudige manier. Energie en voldoening krijg ik van ontwikkeling, verandering en vernieuwing met een focus op het eindresultaat.

Vanuit mijn deskundigheid en ervaring kan ik u, als ondernemer, diverse HR diensten aanbieden; advies, projecten of interim. Of het nu gaat om advisering, ondersteuning of uitvoering. Ik kan u helpen bij de volgende onderwerpen.

Wat bied ik aan

HR Advies:
Ik geef advies en ondersteuning bij onderstaande HR onderwerpen, graag kom ik met u in gesprek.

• Ontwikkeling / opleiding & training
• Talentmanagement
• Duurzame inzetbaarheid
• Medewerkerbetrokkenheid
• Werving & Selectie en het onboarden van nieuwe medewerkers
• Ziekte, verzuim en re-integratie
• Disfunctioneren / verbetertrajecten
• Performance Management
• Organisatieverandering
• Personeelsplanning

Ik kan ook de praktische uitvoering verzorgen zoals; het verzorgen van correspondentie aan medewerkers, opstellen van arbeidsovereenkomsten, het op orde maken van de personeelsdossiers, opstellen van managementrapportages en het organiseren van personeelsbijeenkomsten.

HR projecten

Er kunnen vragen zijn over diverse HR onderwerpen en is ondersteuning voor een project een uitkomst. Ik ben u graag van dienst met bijvoorbeeld onderstaande onderwerpen;

• Opstellen van personeelshandboek en regelementen
• Beschrijven van werkprocessen
• Opzetten en begeleiden van Performance Management
• Het ontwikkelen en vormgeven van opleidingen / trainingen
• Harmoniseren en vernieuwen arbeidsvoorwaarden en bedrijfseigen regelingen
• Voorbereiden en uitvoeren van reorganisaties

HR interim

Heeft u behoefte aan extra capaciteit voor een bepaalde periode, tijdelijke vervanging op een HR functie of is aanvullende expertise gewenst. Ook hierin kan ik uw organisatie ondersteunen.

Werkwijze:

Ondersteuning of advies nodig bij HR gerelateerde onderwerpen, neem dan contact op per mail of telefoon. Ik kom graag bij u langs voor een vrijblijvend gesprek om te bespreken of ik iets voor u kan betekenen.